SchLock Digital
Unsere Arbeitsweise

Gründerteams entwickeln. Unternehmen aufbauen.

Menschen, Markt und Methode gehören zusammen. Wir verbinden Founder Formation mit der Prüfung von Nachfrage, der Entwicklung digitaler Produkte und dem Lernen aus ihren Ergebnissen.

Unser Ansatz

Die Fähigkeit entwickeln, gemeinsam Unternehmen aufzubauen.

01

Founder Formation

Gründerteams entstehen durch gemeinsame Erfahrung.

Wir entwickeln langfristige Beziehungen zu Menschen, die Unternehmen aufbauen wollen. Gemeinsame Arbeit macht Fähigkeiten, Erwartungen und Zusammenarbeit sichtbar. Daraus können passende Gründerteams entstehen.

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02

AI-Augmented Venture Building

KI unterstützt. Menschen tragen Verantwortung.

KI hilft bei Analyse, Vorschlägen, Entwürfen und Dokumentation. Wesentliche Entscheidungen über Ventures, Kapital und Zusammenarbeit treffen Menschen. Human-in-the-Loop ist unser Governance-Prinzip.

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03

Institutional Learning

Erfahrungen für die nächste Gründung nutzbar machen.

Wir halten Annahmen, Entscheidungen und Ergebnisse zusammen und prüfen, was sich bewährt. Auch ein beendetes Venture kann Wissen hinterlassen, das den nächsten Schritt besser vorbereitet.

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Von der Beziehung zum Venture

Sechs verbundene Arbeitsfelder

Wir verbinden gemeinsame Arbeit mit der Prüfung von Markt, Nachfrage und Wirtschaftlichkeit. Welche Frage als Nächstes geklärt werden muss, richtet sich nach dem jeweiligen Venture.

Die sechs Arbeitsfelder sind eine vereinfachte Übersicht. Sie können sich überlappen und mehrfach durchlaufen werden; sie sind kein fester Zeitplan.

01

Beziehungen & Gründerteams

Menschen kennenlernen, Erwartungen klären und Zusammenarbeit in begrenzten Aufgaben erproben.

Founder Formation beginnt vor einer gemeinsamen Gründung. Gemeinsame Erfahrungen helfen, Fähigkeiten und Zusammenarbeit einzuschätzen. Nicht jede Beziehung muss in ein Venture münden.

Die leitende Frage

Passen Fähigkeiten, Erwartungen und die gewünschte Form der Zusammenarbeit zusammen?

02

Problem & Markt

Verstehen, wer ein Problem hat, wie es heute gelöst wird und weshalb eine andere Lösung relevant sein könnte.

Aus einer Idee wird eine prüfbare Annahme über eine konkrete Situation. Gespräche und Recherche sollen auch zeigen, was gegen diese Annahme spricht. Die Lösung bleibt offen, solange das Problem noch unklar ist.

Die leitende Frage

Für wen ist das Problem relevant, und welche Alternativen bestehen bereits?

03

Nachfrage & Geschäftsmodell

Verhalten beobachten und prüfen, ob Nutzen, Zahlungsbereitschaft, Vertrieb und Kosten zusammenpassen.

Ein begrenzter Test soll die wichtigste offene Annahme klären. Interesse allein trägt noch kein Geschäft. Die wirtschaftliche Betrachtung gehört deshalb zur Vorbereitung der Produktentwicklung.

Die leitende Frage

Welche Belege rechtfertigen den nächsten Schritt und den dafür nötigen Einsatz?

04

Produkt & Markteinführung

Eine fokussierte erste Lösung entwickeln, im Einsatz prüfen und anhand von Rückmeldungen weiterarbeiten.

Der Umfang orientiert sich an der zu prüfenden Frage. Einführung, Unterstützung und Betrieb werden mitgedacht. Eine erste Version liefert neue Erkenntnisse; sie garantiert keinen Product-Market-Fit.

Die leitende Frage

Löst das Produkt das konkrete Problem unter tatsächlichen Nutzungsbedingungen?

05

Betrieb & Wachstum

Nutzung, Qualität, Vertrieb und Wirtschaftlichkeit im laufenden Betrieb verstehen.

Wachstum verlangt belastbare Grundlagen. Bevor mehr Ressourcen eingesetzt werden, prüfen wir, was unter veränderten Bedingungen noch trägt und welche Fähigkeiten oder Verantwortlichkeiten fehlen.

Die leitende Frage

Welche Grundlagen sind belastbar genug für den nächsten Wachstumsschritt?

06

Weiterentwicklung & Verantwortung

Prüfen, welche Organisationsform und Verantwortlichkeiten zur weiteren Entwicklung passen.

Eine Ausgründung ist eine mögliche Entwicklung eines Ventures. Betrieb, Beteiligung und Governance müssen zur jeweiligen Situation passen. Erkenntnisse bleiben auch bei einer Neuausrichtung oder Beendigung für weitere Ventures nutzbar.

Die leitende Frage

Welche Entwicklung passt zu den Belegen, den Menschen und der Verantwortung für das Venture?

Entscheidungen mit Begründung

Neue Erkenntnisse können den nächsten Schritt verändern.

Vor einer wesentlichen Ressourcenbindung werden Belege, offene Fragen und Alternativen geprüft. Die Entscheidung trifft ein Mensch; ihre Begründung und der Anlass für eine spätere Überprüfung werden festgehalten.

Weiterführen

Die Grundlage trägt den nächsten begrenzten Schritt.

Fragen klären

Eine relevante Unsicherheit muss vor weiterem Einsatz bearbeitet werden.

Ausrichtung ändern

Die Belege legen einen anderen Ansatz oder eine neue Annahme nahe.

Beenden

Ein weiterer Einsatz ist nicht ausreichend begründet. Die Erkenntnisse bleiben erhalten.

SchLock OS · interne Infrastruktur

Wissen und Entscheidungen zusammenhalten.

SchLock OS ist das interne Betriebssystem unserer Venture Factory. Es verbindet Wissen, nachvollziehbare Entscheidungen und KI-gestützte Analyse. Es unterstützt unsere Arbeit und wird nicht als SaaS angeboten.

Human-in-the-Loop

KI bereitet vor, strukturiert und dokumentiert. Wesentliche Entscheidungen über Investitionen, Ausgründungen und Zusammenarbeit treffen Menschen.

Entscheidungen werden mit ihrer Begründung und ihrem Kontext betrachtet. Ergebnisse können frühere Annahmen korrigieren und die Methode weiterentwickeln.

Klare Verantwortlichkeiten

Holding und operativer Aufbau haben unterschiedliche Aufgaben.

Die SchLock-Gruppe trennt Beteiligungs- und Kapitalverantwortung vom operativen Venture Building. Die jeweils zuständigen Menschen treffen die wesentlichen Entscheidungen.

Holding

SchLock Ventures GmbH

Hält Beteiligungen und verantwortet Kapital-, Governance- und Beteiligungsentscheidungen.

Operative Gesellschaft

SchLock Digital Products GmbH

Betreibt die Venture Factory, entwickelt Ventures und die interne Infrastruktur SchLock OS.

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Kontakt

Ein Gespräch kann der Anfang sein.

Wir freuen uns auf den Austausch mit künftigen Gründerinnen und Gründern, Fachleuten und Partnern. Schreiben Sie uns, welches Problem, welche Erfahrung oder welche Frage Sie einbringen möchten.

Schreiben Sie uns

Ein erstes Gespräch verpflichtet zu keinem Gründungsvorhaben.